「健康経営優良法人2026」に認定されました株式会社Ａ＆Ｄホロンホールディングスと株式会社エー・アンド・デイは、経済産業省と日本健康会議が共同運営する「健康経営優良法人認定制度」において、2026年3月9日付で同時に「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」に認定されました。 なお、株式会社Ａ＆Ｄホロンホールディングスは7年連続の認定となります。
健康経営優良法人認定制度とは、地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。
今回の認定を受け、より一層社員の健康増進および皆様の健康な生活に貢献できる取り組みを推進してまいります。
※「健康経営」はNPO法人健康経営研究会の登録商標です。
株式会社エー・アンド・デイは、経営理念の実現のため、「こころ」「からだ」「職場環境づくり」に重点を置いた健康経営宣言を制定いたしました。
計測・計量・医療・健康機器メーカーの株式会社エー・アンド・デイは、お客様の健康をサポートする製品をご提供するためには、まず全社員が心身ともに健康であることが重要との考えから、この健康経営宣言を基にいままで以上に健康経営に取り組んでまいります。
※「健康経営」はNPO法人健康経営研究会の登録商標です。
エー・アンド・デイは、経営理念の実現のため、社員の健康維持・増進活動を積極的に支援し、組織的な健康増進施策を推進することによって、社員一人ひとりが心身ともに健康で、自らの 能力を最大限に発揮できる職場環境を作っていくことをここに宣言します。
株式会社エー・アンド・デイ
代表取締役執行役員社長 森島 泰信
(1) 健康経営で解決したい経営課題・期待する効果
エー・アンド・デイは、社員が心身ともに健康で、能力を発揮できる職場環境づくりを進めています。仕事へのやりがいや、一人ひとりの生産性がより高まること、人材の定着・採用力の向上につながることを期待しており、評価指標として、「ワーク・エンゲイジメント」・「プレゼンティーズム」・「アブセンティーズム」・「離職率」を設定し、改善度合いを確認しています。
(2) 自社の健康課題
生活習慣病やメンタルヘルス疾患の予防や早期対処の観点から、「メタボリックシンドローム基準該当率」・「ストレスチェックにおける高ストレス者率」・「喫煙率」を評価指標に設定し、改善度合いを確認しています。
(1) こころの健康増進
(2) からだの健康増進
(3) 能力が発揮できる職場環境づくり
健康経営の推進にあたっては、経営トップを責任者として健康経営宣言を定め、各種取り組みを実施していきます。
エー・アンド・デイは、実施している取り組みの結果把握や効果検証を継続的に行うことで、取り組みの見直し、職場の健康課題解決、社員の健康維持・増進につなげていきます。
2025年は、全社マネージャー会議において、メンタルヘルスに関する研修として、「日頃からの部下への声かけ」「新入社員へのラインによるケア」をテーマに動画研修を実施しました。
毎月1回の産業医による面談に加えて、「心の健康相談」「女性の健康相談」について、総務部健康推進課の産業保健スタッフ（保健師）も対応しています。
エー・アンド・デイの社員がもっとも多く在籍している開発・技術センター（埼玉県北本市）の社員食堂において、ヘルシー会議を実施し、食堂スタッフと協議しながら健康的なメニューを提供しています。また、各メニューのカロリー数値や塩分量を表示し、菜食推奨の掲示を実施しています。
今年度、新たに「健康な食事・食環境」認証を取得し、社員食堂において健康的な食事メニュー（スマートミール）を毎日提供しています。
