よくあるご質問

採用について

• 選考の際の交通費は出ますか？

  最終面接は対面で実施しており、交通費は全額支給いたします。

• 入社前に必要な資格はありますか？

  自動車運転免許の取得を推奨しております（AT可）。
  その他の資格は業務に応じて入社後に取得可能なため、学生でしか経験できないことをたくさん経験してください。

仕事・キャリアについて

• 新人研修はどのような内容ですか？

  研修は３か月間実施しています。入社式直後の社長講話からスタートし、主に製品の解説やどのような部署があり、それぞれがどのような仕事をしているのかを紹介していきます。これらを一通り受講された頃には配属希望のイメージと同期一同の絆がとても固まっています。その他、社会人マナー研修・製造実習・先輩社員との座談会・各部署実習･･･など盛りだくさんの内容です。

• 転勤はありますか？

  各事業所・営業所への転勤の可能性があります。技術職は主に開発・技術センターでの勤務、その他の職種は開発・技術センターおよび本社、各営業所での勤務となります。

• 配属先はどのように決まりますか？

  本人の希望や適性、各部署の人員要求などのさまざまな要素を考慮して配属先を決定しますが、配属前面談での『本人の熱意』も大切にしています。
  配属前面談は新人研修が終了する直前に行います。『新入社員』が直接『社長』に希望の部署をアピールするチャンスがそこにはあります。面談終了後速やかにに配属先の検討を行いますが、毎年新入社員一人一人の希望をとても尊重し配属先を決めています。

• 評価制度はありますか？

  半年ごとに人事評価があり、一人ひとり目標を決めていただきます。ただし、評価は目標達成が全てではなく、コンピテンシー（業務姿勢やプロセス等など）も重要視しています。

• 海外での勤務は可能ですか？

  業務で必要な適正、能力に応じて、海外での勤務も可能です。

働く環境について

• 独身寮や借り上げ社宅はありますか？

  開発・技術センターのある北本市に独身寮があり、月1万円で利用できます。
  独身寮から通勤できない勤務地になった場合は『借上社宅制度』が適用されますので急に家賃負担が跳ね上がるという心配はありません。

• 職場の雰囲気や働き方は？

  社内は風通しがよく、年齢問わず気軽にコミュニケーションがとれる環境です。
  また、水・金はノー残業デーとなっており、プライベートも充実させながら働くことができます。その他にも年間休日129日や育休取得率も女性100%、男性73%と高く安心して働くことができます。

• 残業はどのくらいありますか？

  残業時間は月平均18.6時間です（2023年度実績）。
  部署や時期によって異なりますが、平均1日1時間以下なので、プライベートの時間を大切にできます。

• お休みは取りやすいですか？

  有給休暇の取得日数は年平均18.2日で、とても取得しやすい環境です。
  初年度12日、翌年度以降は20日有給休暇を取得できます。